| |
El sistema de ascenso
a los empleos militares varía dependiendo de si se trata de un ascenso
por elección, por selección o por antigüedad.
Se concede de acuerdo a
los méritos y aptitudes obtenidas.
Se asciende por elección a los empleos militares de:
General de Brigada/Contralmirante
y empleos militares superiores
Coronel del Cuerpo de Músicas Militares
Teniente Coronel/Capitán de Fragata de las Escalas
de Oficiales
Capitán/Teniente de Navío de complemento
Suboficial Mayor de las Escalas de Suboficiales
Cabo Mayor
Se asciende también por este sistema en las vacantes
existentes en
la plantilla adicional de Oficiales Generales. |
|
El ascenso por selección
se divide en porcentajes:
1. Un porcentaje se cubre por orden de clasificación
en las evaluaciones efectuadas.
2. Otro porcentaje queda retenido hasta nueva evaluación.
3. El resto asciende por orden de escalafón
Se asciende por selección a los empleos militares de:
Coronel, con excepción del
ascenso a Coronel del Cuerpo de Músicas Militares.
Teniente Coronel/Capitán de Fragata de las Escalas
Superiores de Oficiales.
Comandante/Capitán de Corbeta de las Escalas de Oficiales.
Subteniente de las Escalas de Suboficiales.
|
|
Los ascensos por el sistema
de antigüedad se efectúan según
el orden de escalafón.
Se asciende por antigüedad a los empleos militares de:
Comandante/Capitán de Corbeta
y Capitán/Teniente de Navío de las Escalas Superiores
de Oficiales
Capitán/Teniente de Navío y Teniente/Alférez
de Navío de las Escalas de Oficiales
Teniente/ Alférez de Navío de complemento
Brigada y Sargento Primero de las Escalas de Suboficiales
|
|
|
|
 |
